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各本支店にて
事務所説明会を開催中！

岡野法律事務所では、78期司法修習生を対象に、各本支店でオンライン説明会や事務所訪問を実施しております。

説明会や事務所訪問を通して、当事務所の仕事内容や働き方、事務所全体の雰囲気がお分かり頂けます。
「予定が合わない」「事務所訪問を行っている本支店へ来所が難しい」などの方は、オンライン説明会にご参加ください。

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採用メッセージ
岡野法律事務所について
神戸支店について
求める人物像
キャリアパスについて
こんな人材になれる
目指すビジョン
募集要項
神戸支店へのアクセス
全国の支店のご案内

採用メッセージ

岡野法律事務所は、２０１１年に広島で開設された事務所であり、「法律事務所を社会的インフラとすること」をビジョンに掲げ、全国に支店を開設しています。神戸支店は、２０２０年に開設された事務所になります。

地域に密着した事務所となれるように、交通事故、債務整理といった日常生活で起こるトラブルを扱う一般民事事件から、離婚や相続の家事事件、刑事事件、会社からのご相談など幅広く扱っています。

岡野法律事務所の経営理念は「法律で人々を幸せに」であり、その実現のためには、事務所で働く弁護士・事務員がまず幸せであることが必要不可欠だと考えています。

そのため、支店長のマネジメントとして、事件処理が滞りなく行われるだけではなく、互いに相談しやすく働きやすい環境となるように注力しています。

事務所のバックアップは惜しみませんので、一緒に相談者・依頼者の幸せのために、一生懸命に取り組める仲間、尊敬できる仲間に入所していただきたいと考えています。

岡野法律事務所について

岡野法律事務所は、地方都市である広島市において幅広く数多くの案件を取り扱ってきた弁護士岡野浩巳が、２０１１年に広島市に開設した事務所になります。

事務所開設後も地域の皆様から多くのご相談やご依頼をいただいて参りました。けれども、少しでも多くの方のお役に立ちたいとの思いがある一方で、少人数の弁護士では限界があることを実感しました。

そこで、相談を必要とされる方が相談を受けやすい体制を構築すべく、また、その地域に根ざした事務所を目指して、事務所の拠点数を増やして参りました。そのなかで、２０２０年３月に１１番目の拠点として神戸支店を開設しました。

岡野法律事務所は、全国に事務所を展開しておりますが、所属する弁護士同士のつながりを大切にしています。勤務場所が異なっても、オンラインでの弁護士間でのコミュニケーションが密になされており、事務所全体のスキルアップにつながっていると思います。

個々の弁護士のスキルアップがお客様への貢献につながると考えており、これからも、所内の弁護士の力を引き出すような環境を整えて参ります。

「法律で人々を幸せに」という経営理念のもと、これまで以上に多くのお客様の幸せに貢献するため、今後もこれまでと変わらず、同じ理念を共有できる仲間を大切にしながら、全国の都道府県すべてに岡野法律事務所を開設して行きたいと考えています。

神戸支店について

神戸支店は、２０２０年３月に開設されました。
岡野法律事務所としては、関西で最初に開設した事務所になります。現在は、大阪支店も開設されており、支店間で協力しながら事件処理に取り組む体制ができています。

神戸支店は、現在（２０２４年１１月末時点）、弁護士２名、事務員３名で執務しており、２０２５年４月に弁護士を２名増員予定です。

少人数であり、個々の性格が事務所の雰囲気を左右しやすいですが、「人に優しく、助け合うことを大切にする」という行動指針を大切にして、執務を行っています。

場所は、神戸の元町の旧居留地にあり、三宮からもアクセスしやすく、相談者・依頼者にとっても、働く者にとっても利便性の良い位置にあります。

求める人物像

人の痛みを理解しようとし、依頼者のために一生懸命になれる方と一緒に働きたいと考えています。

依頼者にとって何が最善かは難しいこともありますが、情熱とスピード感を持って解決に向けた提案を行うことができれば、依頼者は納得してくれると思っています。

また、同じ職場で働く弁護士、事務員と協力して仕事を行うため、自分一人で抱え込まずチームワークを大事にできる方を求めています。

岡野法律事務所での
キャリアパスについて

岡野法律事務所では、入所された新人弁護士に、まずは２週間程度の新人研修を実施しています。実務にいきなり入るのではなく、取り扱いの多い分野について、全体を俯瞰して、つまずきやすい点を伝え、スムーズに実務に入る導入を行っています。実務に入ってからは、基本的な案件を中心に広く多種多様な案件を経験していただくようにしています。経験を積み重ね、少しずつ事件処理に慣れてきたタイミングで、難易度を上げたり、単独で事件処理をしたりする機会を増やすようにしています。

勤務弁護士

入所後、半年から１年を経過したころからは、新規の法律相談を一人で担当してもらうようになります。自分が相談を受けた相談者から直接事件を依頼される機会が増えてくることで、弁護士としてのやりがいを実感するようになると思います。

入所から２年、３年経てば、概ね一般的な案件については一人で対応ができるようになります。もちろん、何年経っても事件処理のための知識のインプット、アップデートは欠かすことはできませんが、このころからは弁護士として格段に自信が付いてくると思います。

支店長

３年目から支店長等の役職に就任する弁護士も出てきます。支店長になりますと、事件処理だけではなく、事務所運営における業務負担も生じますが、より良い支店作りの結果が支店長自身に跳ね返ってきます。

リーダー弁護士

弁護士の所属人数の多い本支店においては、本支店長のみで弁護士を管理することには限界があるため、チーム制を採用しております。チームのリーダー弁護士に就任した場合は、チーム所属弁護士の事件管理等を行う代わりに、手当が支給されることとなります。

専門（得意）分野を持つ弁護士

他方、３年から５年経過し、特定の分野を専門として、又は得意分野として取り組みたいという思いを持つ弁護士も出てきます。岡野法律事務所としては、そういった取り組みをサポートする体制を取っております。専門分野に応じて待遇の上でも、一定の手当を支給したり、希望分野の事件配転を増やしたりすることで、より専門性を高めていただく工夫もしています。

岡野法律事務所では、一緒に働く弁護士の能力、やる気に応じて無理なく成長できることが重要だと考えています。そのためのキャリアステップの在り方を日々アップデートしていますので、入所後はご自分の強みを大いに生かしていただきたいと思います。

こんな人材になれる

岡野法律事務所の特徴として、個人のお客様からの相談は「何度でも無料」となっています。そのため、色々な類型の相談があり、多様な事件を受任できる環境があります。

また、多数の拠点を有する法人の強みとして、顧問先の企業から一定程度定型的な事件処理の依頼、他支店との共同での案件処理など規模のメリットを活かした事件に取り組むことができます。

そのため、バランス良く事件を経験でき、ジェネラリストとしてキャリアを着実に積んでいけると思います。

もちろん、ある程度の年数や経験を積んだ後に、特定の分野の専門性を高めスペシャリストを目指すことや新規に支店を開設し、支店長としてキャリアアップすることも可能です。

目指すビジョン

岡野法律事務所の目指すビジョンは、「法律事務所を社会的インフラとすること」です。

そのためには、地域に根ざした法律事務所として、困り事があれば真っ先に岡野法律事務所神戸支店に相談しようと選んでいただけるような事務所を目指しています。

ご相談に対して真摯に、事件処理については、スピード解決を目指して、これからも邁進したいと考えています。

募集要項

勤務地	兵庫県神戸市
勤務時間	平日９：００～１８：００を基本としますが、事件処理の必要に応じ本人が調整できます。
休日	土日、国民の祝日・休日、夏期休暇（８月１３日～１６日）、冬期休暇（１２月２９日～１月４日）、出産・育児休暇（応相談社内規定あり・産休育休取得実績あり）
交通費	通勤手当支給
年俸	面接時にご説明します
福利厚生	社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、ランチ支給
その他条件	弁護士会費・弁護士賠償責任保険は事務所負担個人事件の受任は可能（※事件自体は弁護士法人で受任し、担当弁護士として関与）ノートパソコン、ワイドモニター、携帯（iPhone）の支給判例検索サービスの利用可能希望書籍の購入制度あり他業種（税理士・司法書士・社労士等の士業、医師、不動産会社）とのネットワークが活用できる環境あり事件管理システム、社内の連絡ツール完備
年齢	不問
取扱い業務	▼個人法務交通事故、遺産相続・遺言、離婚・男女問題、借金・債務整理、不動産関係、医療事故・医療過誤、刑事弁護・少年事件、Ｂ型肝炎訴訟、労働問題・労働災害、債権回収、削除請求・誹謗中傷、建築紛争、国際法務、学校問題 ▼企業法務顧問契約、債権回収、労務問題、法人破産・民事再生、企業間取引、国際法務、削除請求・誹謗中傷、不動産案件
必要書類等	■履歴書（顔写真貼付） ■職務経歴書（社会人経験のある方のみ対象） ■成績表（司法試験） ■成績表（大学・大学院）